職種別の選考対策
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26年卒 ビジネス職の志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
Visional(ビズリーチ)のビジネス職のインターンを知ったきっかけ
ビズリーチキャンパスでのスカウト
Visional(ビズリーチ)のビジネス職のインターンの志望動機
宮崎潤は、ワークのレベルの高さです。その基準からベンチャー企業を主に受けていました。その中でもビズリーチは、選考通過率が5%と低く、早期から就活を始めている優秀な学生と出会えると考えたため応募し...
選考の感想
同業他社と比較してVisional(ビズリーチ)のビジネス職のインターン選考で重要視されたと感じること
他の企業に比べて人柄を特に見ると思いました。正直、私のグループディスカッション選考はほぼ初心者だったんですけれども、通過していたため人柄を見ていると感じました。インター前の面接でも人柄に関する学...
Visional(ビズリーチ)のビジネス職のインターン選考で工夫したこと
インターン受けるにあたり特に工夫した事は、最終の面接に向けて学生時代に力を入れたことの深掘り対策を徹底的に行いました。いろんな人と壁打ちを行いながら様々な角度で打ち使う深掘りしてもらって、最終の...
Visional(ビズリーチ)のビジネス職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前にやっておけば良かったと思う事は自己分析です。学生時代に力を入れたことを深掘りする上でも、自分を魅力的に見せるために自己分析が必要不可欠だと考えます。後、グループディスカッション選考があるの...
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