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実施日程 2020年12月上旬
実施場所 自宅（Zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム5名ほどで5チーム
参加学生数 25名程度
参加学生の属性 国公立大学や関関同立、MARCHなど学歴が高い学生が多い印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事の方による会社説明、記者の先輩社員の方からのお話、質疑応答兼座談会、夕方のニュースで取り上げる特集の内容をグループごとで話し合い、発表しました。その後、総評を先輩社員の方々からいただける形でした。

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ワークの具体的な手順

テーマが発表され、それに沿った内容を話し合う。実際に番組構成も自分たちで考えました。

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インターンの感想・注意した点

参加していた学生の能力がかなり高かったので、圧倒されそうになりました。ですが、自分自身の意見や考えをしっかりと持ち、仲間に伝えていく事の大切さを学びました。インターンに参加することでどのような学生が貴社に志望しているのか、今後自分に身に付けるべき力が明確になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の学生の方とはグループワークやブレイクアウトタイムで多く関わることが出来ました。社員の方とは数名ではありましたがお話をお伺いすることが出来、かなり勉強になりました。多くの交流を図ることが出来ました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージが強くありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分の意見を明確に持っている方が多い印象を持ちました。また、コミュニケーション能力も高く、常に向上心を持ち、働かれている方が多いと思いました。

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ONE CAREERでは、東海テレビ放送の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東海テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東海テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や東海テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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