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大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年11月26日
実施場所 web
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3,4人
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 関東の私立大多め。院生は自分1人。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・最初に社員と学生の自己紹介を1人30秒ほど。
・東海テレビの事業についての説明。
・2名ほど社員さんのスケジュール説明。
・番組の企画が放映されるまでのスケジュール説明
・ワーク→社員からの講評
・質疑応答

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ワークの具体的な手順

・グループに分かれて、"昼の情報番組内の10分コーナー"を考え、企画書を作成（A41枚）
・グループごとに発表
・各グループに対して社員様から講評

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インターンの感想・注意した点

自分が思っていたより、1つの企画が実現するのに時間がかかることが分かった。ただ、その割に就業時間などは長くないことに気づき、ワークバランスとライフバランスの両立ができることに気づいた。ワークでは自己主張に強い人が多かったので、まとめる役に回り実現可能性を上げる努力をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

積極的に発言する学生がぽかった。ただ、理系の人間がおらず、細かい詰めや論理的思考に基づく発想をする人はいなかったのである意味で理系の強みを感じた。社員様は体力のありそうな方が多かった。自主性がある人が有利だが、やり方次第では誰にでもチャンスはあると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バイタリティのあるイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ワークバランスとライフバランスがきちんと両立できると感じた。

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ONE CAREERでは、東海テレビ放送の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東海テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東海テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や東海テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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