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メーカー 旭化成
24年卒 技術職
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No.300127 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2023年1月下旬
一次面接
2023年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

緊張してる？
本選考はじめて？
自己紹介と自己PR（1分）
英語学習の目的は？
3分間で研究内容を紹介して
研究内容に関するもの
第一希望か
企業とか絡んでる？
具体的な日々のサイクルは？
この研究は0から、ヒントはえた？

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雰囲気

穏やかだが質問は厳しい

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注意した点・感想

10分間の時間内に事前に提出した資料を使用して面接官に向けて行います。面接官からは深掘りの質問がある。質問の内容は、自身の研究において大変だった課題やそれを克服する方法、研究のアプローチが理論ベースか実験ベースかについての質問、他の人との意見の相違や対立があった場合にどのように対処するかに関す...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年1月下旬
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【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で、法則性で1時間、性格検査で30分ほどです。　【対策方法】参考書
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関する質問とエントリーシートの深堀りの質問が半々でした。研究内容に関する質問はそこまで難しいものはなかったです。エントリーシートに関する質問も、圧迫ではなく、初歩的な質問が多かった...
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早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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九州大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、法則性、性格　【対策方法】法則性は初めての受験だったため、ネットで構造を把握して受験した。
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24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事役員1人、技術系出身の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介と研究内容についてスライドを用いて10分程度、その後技術系役員の方々から研究についての質問（研究結果について、他の研究との違い、社会にど...
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最終面接
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室で待機。時間になったら人事の方が呼びに来る。 面接終了次第退出。　【質問内容】・自己紹介＋研究プレゼン10分 ・深掘り（なぜその解析モデルを用いたか、他のアプローチは考えなかったかなど） 人事 ・学生時代に力を入れ...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】通常の玉手箱（図形の推測問題あり）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし
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24年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事1人　技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】研究発表を提出した研究概要を用いて、口頭で3分程度。その後、研究に関する質問（研究内容に関する質問がほとんど、少しだけ研究の取り組み方や壁にぶつかったときの対応方法なども聞...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業展開が幅広く、様々な面から社会や生活を支えられると感じた。また、社員の方々も自分の強みや経験をどう活かすかについて考えながら働いている印象を受け、とても魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い技術職の方3名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待つ→面接→帰宅　【質問内容】研究内容のプレゼンに対する質問が多かったです。研究内容になるので、明確な質問内容は伏せますが、学会発表くらいの高度な質問が多かったです。そのあとは、人事的な質問が...
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ONE CAREERでは、旭化成の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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