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年次：

メーカー 旭化成
24年卒 技術職
技術職
No.284432 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年2月下旬
最終面接
2023年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人　技術系社員
1人　若手技術系社員
1人　人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機。案内をされて面接をしたら、すぐに帰宅。

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質問内容

一次面接と特に変わらないです。pptで自己紹介+研究室発表を10分間行った後、10問程度質疑応答。細かいことを深掘りされるというよりは、どのように考えたのか、将来何をやりたいのかについて詳しく聞かれた。最後に人事質問を数問。

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雰囲気

淡々とやる。ただ少し笑いも起こった。

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注意した点・感想

基本的なマナーはしっかりと身に付けていった。また対面で比較的大きい部屋だったので大きな声でゆっくりと話した。一次と比べて、対面ということもあり自分の力は出し切れなかった。最終まで残る人は皆優秀なので、かなりシビアな戦いだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年1月上旬
WEBテスト
2023年2月中旬
一次面接
2023年2月下旬
最終面接
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内定
24年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室で待機。時間になったら人事の方が呼びに来る。 面接終了次第退出。　【質問内容】・自己紹介＋研究プレゼン10分 ・深掘り（なぜその解析モデルを用いたか、他のアプローチは考えなかったかなど） 人事 ・学生時代に力を入れ...
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【試験科目】性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、法則性、性格　【対策方法】法則性は初めての受験だったため、ネットで構造を把握して受験した。
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で、法則性で1時間、性格検査で30分ほどです。　【対策方法】参考書
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24年卒
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【試験科目】通常の玉手箱（図形の推測問題あり）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし
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24年卒
一次面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事1人　技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】研究発表を提出した研究概要を用いて、口頭で3分程度。その後、研究に関する質問（研究内容に関する質問がほとんど、少しだけ研究の取り組み方や壁にぶつかったときの対応方法なども聞...
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業展開が幅広く、様々な面から社会や生活を支えられると感じた。また、社員の方々も自分の強みや経験をどう活かすかについて考えながら働いている印象を受け、とても魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定
24年卒
内定
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事役員1人、技術系出身の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介と研究内容についてスライドを用いて10分程度、その後技術系役員の方々から研究についての質問（研究結果について、他の研究との違い、社会にど...
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い技術職の方3名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待つ→面接→帰宅　【質問内容】研究内容のプレゼンに対する質問が多かったです。研究内容になるので、明確な質問内容は伏せますが、学会発表くらいの高度な質問が多かったです。そのあとは、人事的な質問が...
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ONE CAREERでは、旭化成の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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