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19年卒 技術職
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No.20136 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）

私は大学生時代、硬式◯◯部において主務を務め、練習体制の改革に尽力しました。
大学◯年次、歴史ある大学との定期対抗戦で10年ぶりの敗北を経験し、練習体制の見直しが必要となりました。主将と話し合い、部員の実力不足が課題と分かったものの、自分たちの練習による改善では限界がありました。そこで主務と...

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物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（全角200字以内） ＜ 科学・工・挑戦・融・市・ヴァーチャル・月・億・ハート ＞の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。

ヴァーチャルハート（仮想心臓）が心臓突然死のリスク評価に利用できる、と注目されている。これは心臓の筋肉に生じる微小な電気的興奮や形状変化をCGにより3D画像として再現するものである。
これにより心臓突然死の原因である不整脈を起こす傾向評価が可能となり、評価結果を過去に遡って検証することで、将...

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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】過去の経験
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19年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】ワークライフバランスについて。 福利厚生について。 給料について。 業務内容について。 寮について。 休日の過ごし方について。 職場の周囲の環境について。 職場の雰囲気について。 異動、ジョブローテーションについて。　【注意した点・感想】初めに、合同説明会などでも用いられているスライドで、プロフ...
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19年卒
学内合同説明会
/
本選考
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【内容】スライドで説明後、質疑応答という流れだった。　【注意した点・感想】既にOB訪問などで説明を聞いている場合は、同じ内容を聞くことになるのでスライドの説明は聞く必要がないと感じた。質問の際に自分の将来のイメージをしっかりして、疑問を解決しておくとその後の就活で困らずに済む。
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術社員3人（所長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。 その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答 帰宅 　【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した。 技術的な質...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同程度　【対策方法】SPIと同じ
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19年卒
合同企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】まだまだ業界研究やどのような企業があるかを広く浅く見ているような期間だったため、会社の概要を掴むだけでなく、積極的に質問することで実際にそこで働いている社員の人柄や事業、従業員の生活に関して聞き出すことに留意。
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19年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30代）・部長役員級4人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接準備部屋に通され、ポインターの使い方を教わりお茶をいただいた。その後「旭化成の研究」という本をもらい、面接に向かった。10分間のスライド発表の後質疑、適性職を相談し、面接終了後そのまま帰宅。　【...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【希望職種】研究開発　【希望事業】ケミカル　【あなたの学生時代について自由にお書きください。（300字以内）】大学では部の改革に挑みました。我が部は30年以上の歴史があるにも関わらず、技術的レベルが低い、◯◯精神が浸透していない、新入部員の定着率が低い等の課題が山積していました。そこで私は周囲を巻き込んで部の改革に挑戦しま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】大卒以上が二百四十人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝國大学や早慶などが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象を受けた
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、旭化成の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、旭化成のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。旭化成のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や旭化成の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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