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19年卒 事務職
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No.20776 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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研究テーマ

◯◯学。環境変化に適応できる変革型ミドルマネージャー求められる要素を分析した。

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学生時代について

◯◯部で自分の強みとチーム状況を分析して未経験のポジションに挑戦して目標だった公式戦出場を果たした。
2年の秋まで1軍昇格すらできなかった。自分の強みとチーム状況を分析した結果、攻撃的なポジションで鍛錬したチャンスを見抜く力と、高校時代の主将経験で養ったチームを指揮する能力が、チーム内で課題...

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右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。

「挑戦し続けるハートの強さ」。私が大学の体育会において大事にしてきたことだ。成長を求めて挑戦する際には、現在の自分の状況や周囲の状況を一歩引いた客観的な立場から科学的に分析するだけでなく、自分で決めた目標を達成するまで、自分の決断を信じてやり抜くハートの強さが欠かせない。そのように挑戦してきた...

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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、15分ほどで就活状況を書く。 時間になると面接官に呼ばれ、15分面接をして解散。　【質問内容】基本的に学生時代のことを深掘りされる質問。 ・1分で自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・部活に入った理由 ・そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと ・就職活動の軸 ・なぜ化学メーカーを選んでいるか ・なぜ旭化成を選んでいるか ・学生時代に注力したこと 聞いたこと ・旭化成を選んだ理由 ・就職活動の軸 ・キャリアパス ・仕事をするうえで苦労すること、やりがい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、面接シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】学生時代の取り組みについての深掘りがほとんどの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周りの人と協力したエピソード、経験...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が短い　【対策方法】ボーダーはそこまで高くなさそうだが、不安なら参考書で対策すればいい
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】ES提出後、突然リクルーターから電話が来る。 合計3名のリクルーターと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近で待ち合わせ。 昼食をとりながら。　【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。 どんな業界をうけているのかや、志望動機などを軽く聞かれたりもするが、話のネタにすぎないと感じた。 ...
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】直接社員から連絡が電話でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しそこで解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、社員から仕事内容の説...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社で練習
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】非通知で電話　【会場到着から選考終了までの流れ】企業→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと ・就職活動の軸 ・なぜ化学メーカーを選んでいるか ・なぜ旭化成を選んでいるか ・学生時代に注力したこと 聞いたこと ・旭化成を選んだ理由 ・就職活動の軸 ・キャリアパス ・仕事をするうえで苦労すること、や...
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19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会＋会社理解GW　【注意した点・感想】GWの話し合いではうまくまとめる役回りを演じ、発表時には顧客視点であることをアピールした。 リクルーターが付くか否かはここで決まる可能性があるため立ち回りには注意した。 説明会自体はHPやパンフレット通りなので企業研究の意義は薄いかもしれない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、旭化成の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、旭化成のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。旭化成のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や旭化成の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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