職種別の選考対策
年次:
24年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.308385 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系(機械・電気系)総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、計8人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造プロセスの効率向上を目標にした新規機器選定に関するグループワークを行いました。最終的にはホワイトボードに班員4名の意見をまとめ、全員の前で発表を行い、社員の方や他の班の学生から質問、フィードバックをもらいました。
ワークの具体的な手順
班員4名と巡回している社員の方と共に1時間程度で議論を行いました。その後、模造紙に議論内容をまとめ発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
議論時間が短かったため初対面の班員とアイスブレイクも同時に行うことが難しかった。しかし、議論を進めていく中で議論が白熱して立ち上がりながら議論をするほど盛り上がった。また、他の班の発表の際はなるべく質問をすることを心掛けた。
参考にした書籍・WEBサイト
one career
インターン中の参加者や社員との関わり
班員4名とは1日中同じなので、雑談やプライベートな話まで楽しく会話をしていました。しかし、他の班員との関りは少なくほとんど話しません。また、社員の科ともマンツーマンで会話する機会は少なく、座談会時の会話が中心です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
黒ラベルの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い事業領域を持つ飲料メーカー
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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