職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系(生物・化学系)総合職
技術系(生物・化学系)総合職
No.93071 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系(生物・化学系)総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | サッポロビール千葉工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 12人ほど |
参加学生数 | 24人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
交通費補助の有無 | 住まいの地域に依存して規定金額が支払われる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サッポロビールの説明会を行い、どのような事業をやっているのかとどのような人材を求めているのかがわかる。サッポロビールの事業にAI、IOTを取り入れるならどのように?という題目でグループディスカッションを行った。
ワークの具体的な手順
ディスカッションテーマの発表→30分ほどディスカッション→チームメンバーの一人が発表→簡単な質疑応答。
インターンの感想・注意した点
ビール業界では正直目立つ企業ではないサッポロビールだが、サッポロビールを好きになれるようなインターンシップであると感じた。化学工学専攻技術者をそれほど求めていないと判明したので志望度としては下がってしまった。工場できたての生ビールが非常に美味だった。おみやげとして缶ビールを何本かもらえる。
懇親会の有無と選考への影響
工場内の懇親会会場で立食形式.選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは1チーム6人。その学生とは仲良くなるだろう。それ以外の学生と仲良くなる機会があるとすればインターンシップ最後の懇親会が考えられる。社員とはグループワーク、座談会、懇親会で関わることになる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビール業界では4位。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
化学工学系の人材はあまり求めていない。
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