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職種別の選考対策
年次：

メーカー クラレ
25年卒 ECコース（総合職：技術系）
ECコース（総合職：技術系）
No.372269 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2024年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 70分間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

皆さんは、この会社に内定が決まり、来年から社会人。
内定式が終わり、人事より最後に一つの大きなミッションが与えられました。このミッションは『4月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい』というもの。企画は何でもよいそうだ。『このテーマには皆さんをサポートする以下の方々...

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GDの手順

タイムスケジュール1.アイスブレイク（10分）2.ルール説明（5分）3.ワーク・グループディスカッション（35分）4.発表・フィードバック（10分）5.今後の選考の流れ（5分）
一人で考える時間があり、そこでに自分の意見をまとめてからグループディスカッションを行います。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と最近発見したことを発表。人事も見ている。

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プレゼン時間の有無

最後に発表1分程度で行なう。

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選考官からのフィードバックの有無

社会人になってもコミュニケーションが大切で、その練習だというお話。

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雰囲気

明るい雰囲気

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注意した点・感想

アイスブレイクで時間が余ったので発言することを大切にした。人の意見を否定せず、その意見に基づいて意見を展開した。自身の糧となる研修はどのようなものかということに着目して話し合いを進めることで、まとまった話し合いができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2024年1月末
カジュアル面談会
2024年2月末
WEBテスト
エントリーシート
2024年3月上旬
一次面接
2024年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年3月下旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の部長、技術開発の部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の人と雑談をした後、面接会場に案内され面接が始まる。面接後は人事の人がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介（大学、専攻、名前だけ） ・研究概要と志望動機を合わせ...
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内定
25年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】一般的な奴　【各科目の問題数と制限時間】一般的な奴　【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】推薦書を求められた。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】事務系と技術系合わせて70名くらい。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人、技術出身の人事の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術面接（15分くらい） ・ESの話（10分くらい） ・入社してからやりたいこと ・勤務地の話 ・逆質問（3つほど） 初め研究概要を3分ほどで話してからスタート...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】皆さんは、この会社に内定が決まり、来年から社会人。内定式が終わり、人事より最後に一つの大きなミッションが与えられました。このミッションは『4月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい』というもの。企画は何でもよいそうだ。『このテーマ...
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【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦を使っていたので、内定を承諾、辞退の話はなかった。　【内定後の課題の有無】まだわからない。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が6月頃にあるらしい。　【採用人数・倍率】まだわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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25年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人、人事部長、人事の司会進行役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事2人と雑談しながら、緊張をほぐしてくれる。そこから、人事の司会進行役の社員さんが呼びに来て、会議室で面接スタート　【質問内容】・研究概要と志望動機（3分で） ・技術面接（Lnの良...
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25年卒
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【研究概要書の提出について】研究概要書はA4サイズで2枚以内で提出する。 ランタニド（Ln）を用いた高機能性発光分子の創製と特性調査に努めている。Lnは優れた発光特性を示し、発光材料に利用される金属元素群である。効率良くLn発光を得るためにLnと配位子を組み合わせた、Ln錯体が研究されている。一般的な配位子は有機分子で、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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非公開 | 理系
【得意学科をご記入下さい。 （20文字以下）】分析科学、生理学、英語　【アルバイトを含む職歴がある方は、勤務先、期間、内容、ご自身の担当などをご記入ください。 ※複数記載いただいても構いません。 （80文字以下）】・◯◯：2019/5～2022/3、シフトリーダー ・◯◯：2019/8～現在まで、バイトリーダー　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前にzoomに入室し、人事の方とお話しする（1：1）→面接官のいるブレイクアウトルームに入室→一次面接→選考終了　【質問内容】・研究概要の説明3分（研究の意義、研究を進めるにあたっての重要ポイント、自分が特に貢献した点） ・...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クラレの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クラレのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クラレのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
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  • 25年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
    • FLコース（事業所）
  • 24年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
    • FLコース（事業所）
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    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
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    • ECコース（総合職：技術系）
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