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職種別の選考対策
年次：

メーカー クラレ
25年卒 ECコース（総合職：技術系）
ECコース（総合職：技術系）
No.378706 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間ほど
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、概要を説明される。その後、グループに分かれて30分間GD。1分で発表して、フィードバックを受ける。今後の流れの説明を受けて終了。

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GDのテーマ・お題

新人研修の内容を企画する。事前に提示された様々な職業の人の中から3人の呼ぶ。

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GDの手順

・役割を決める（進行やタイムキーパー、書記など選考に影響なし）
・企画を定義を決める、方向性を決める
・その企画に沿った3人を選択する。
・なぜその3人なのかを理由付けなどしてまとめる
・1分間で発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と最近発見したことについて1分で紹介
全体の時間は10分程あったので、自己紹介後は雑談をしていた。

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プレゼン時間の有無

1分で代表1人が発表

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選考官からのフィードバックの有無

問題に対する答えのFBは無く、チームで行ったことに対するFBが1分ほどで短く行われた。その後、学生同士でFBし合う時間が5分程あった。

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雰囲気

厳しすぎず、緩すぎない感じだった

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注意した点・感想

書記を担当したが、Google documentを利用して、全員が見て編集できるようにした。書記をしていたからと言って、全く意見を言わないわけではなく適度に発言し、議論が止まりかけたら今までの議論を整理して何を話さなければならないかを提案した。

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本選考
エントリーシート
2024年3月上旬
WEBテスト
2024年3月下旬
一次面接
2024年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年4月下旬
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】推薦書を求められた。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】事務系と技術系合わせて70名くらい。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【試験科目】一般的な奴　【各科目の問題数と制限時間】一般的な奴　【対策方法】特になし
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人、技術出身の人事の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術面接（15分くらい） ・ESの話（10分くらい） ・入社してからやりたいこと ・勤務地の話 ・逆質問（3つほど） 初め研究概要を3分ほどで話してからスタート...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】皆さんは、この会社に内定が決まり、来年から社会人。内定式が終わり、人事より最後に一つの大きなミッションが与えられました。このミッションは『4月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい』というもの。企画は何でもよいそうだ。『このテーマ...
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内定
25年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦を使っていたので、内定を承諾、辞退の話はなかった。　【内定後の課題の有無】まだわからない。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が6月頃にあるらしい。　【採用人数・倍率】まだわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人、人事部長、人事の司会進行役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事2人と雑談しながら、緊張をほぐしてくれる。そこから、人事の司会進行役の社員さんが呼びに来て、会議室で面接スタート　【質問内容】・研究概要と志望動機（3分で） ・技術面接（Lnの良...
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大学非公開 | 理系
【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。（200文字以下）】社員の挑戦を後押ししていただける組織風土がとても魅力的だと感じています。貴社では失敗を次に繋げるための未来志向的な環境が作り出されていると感じました。さらに、世界のトップシェア製品やオンリーワンな製品を作る使命とやりがいを持って仕事に携われることも魅力...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人、技術出身の人事の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・待機（10分くらい） ・技術面接（15分くらい） ・ESの話（10分くらい） ・逆質問（時間の都合により1つ） 15分前から接続し、人事の方と雑談した。面接が開始...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クラレの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クラレのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クラレのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
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  • 26年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
    • FLコース（事業所）
  • 25年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
    • FLコース（事業所）
  • 24年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
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  • 23年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
    • ECコース（総合職：事務系）
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  • 22年卒
    • ECコース（総合職：技術系）
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