職種別の選考対策
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19年卒 ECコース(総合職:事務系)
ECコース(総合職:事務系)
No.31338 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ECコース(総合職:事務系)
ECコース(総合職:事務系)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月18日より3日間 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人。全体で5人。 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 国公立、関関同立 |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)「エバール」を使った課題解決
(2)国の課題から考える製品開発
の2テーマで営業体験。
1回約10分のヒアリングを数回実施し相手企業のニーズを探る。
得たニーズを満たす商品が実現できるかは技術部と相談する。
営業体験の結果は10分程度のプレゼンテーション。
ワークの具体的な手順
企業説明
営業体験ワーク(1)
ワーク(1)の発表
営業体験ワーク(2)
ワーク(2)の発表
インターンの感想・注意した点
グループワークにて話せる時間が限られていたため、議論が止まらないように常に話し続けることを意識した。また、チーム内での役割を議論の進行役とまとめ役などに明確に分けることで効率的に議論を進めるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチーム以外の参加者とは、懇親会を除きほとんど関わることがなかった。社員さんに関しては司会進行を担当していた1人の社員さんとは関わる機会が多かったが、その他の社員さんはフィードバックの場面と懇親会で話した印象が強い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オンリーワン、ナンバーワンという独自性の強い企業。男性社会のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独自性はもちろん、グローバルでも強みを発揮している企業。女性も活躍できる環境は整っていると感じた。
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