職種別の選考対策
年次：
24年卒 事務系
事務系
No.330837 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人、各カンパニーで1人ずつ |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶、国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つのテーマについて、グループに分かれてワークを行う。
・各事業を取り巻く環境、三菱マテリアルの事業戦略を考える
・三菱マテリアルは「人と地球のために」何ができるか
グループ内のメンバーで、カンパニーを分担して事業について調べ、その結果を各グループに戻して企業全体のことについて考える形式。
ワークの具体的な手順
各カンパニーの事業内容説明
グループにわかれて、メンバーでどのカンパニーを担当するか決める
カンパニーごとに集まって、事業について調査、分析
グループに戻り、各自の調査結果を合わせて、企業全体のことについて考える
インターンの感想・注意した点
積極的にグループワークに参加すること。
事業戦略を考えるというテーマにもかかわらず、企業側からもらえる情報が少なすぎた。自分たちでインターネットで調べるにしても限界があり、それによってワークがあまり上手くまわらなかったというのが正直な印象だった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
本選考で一次面接免除
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの後半は、社員の方との座談会であり、直接話を聞くことができる。話を聞く社員を自分で選ぶことができたのは、よかったと思う。ただ、本選考では自分が全く希望しないカンパニーにて選考を受けさせられる可能性があるので、興味がないところにも話を聞いておくべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
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