職種別の選考対策
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23年卒 事務系
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No.219846 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系
事務系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で8人ほど |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に軽く会社説明会を行った。その後はグループワークを2つ行ったが、1つ目は学生のグループからそれぞれ担当事業を決めて、同じ担当事業の学生で新たなグループを作りワークを行った。2つ目は、元のグループは戻り、1つ目のワークで学んだ事を元に新規事業立案を行った。
ワークの具体的な手順
2つともワーク1時間→各班発表3分ほど。
インターンの感想・注意した点
アピールできれば優遇ルートに乗れるため、ワークなどの話し合いに積極的に参加する事はもちろんのこと、社員の方とのコミュニケーションも確保するようにした。最後の座談会は後半は自由に解散だったが、ある程度は残って質問した。
懇親会の有無と選考への影響
優遇ルートに乗ると、書類選考と一次面接が免除になり、リクルーターもつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークを通して関わった。社員もワーク中常駐しており、いつでも分からない事を質問することができた。その後の座談会も比較的自由に動き回ることができ、気になる事業の社員の方に重点的に質問をすることもできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワーク重視の企業風土。
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