職種別の選考対策
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20年卒 事務系
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No.57393 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新居浜（工場） |
| インターンの形式 | 工場見学メイン。少し座談会や経理体感ワークを行った。 |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 全体で8人前後 |
| 参加学生数 | 20人前後 |
| 参加学生の属性 | 中堅私大から東京大学まで幅広く |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
多くの時間が工場見学と、それに準じた説明に割かれた。
二時間ほど経理体感ワークを行ったが、選考色は無いように感じた。
初日の夜には懇親会も設けられており、若手の社員とざっくばらんな会話を行うことが出来た。
ワークの具体的な手順
読み取り（10分ほど）→グループ内で討議（30分）→発表（5分）→フィードバック、説明（40分）
インターンの感想・注意した点
社員の方と積極的にコミュニケーションを行うことを意識した。
どのイベントにも当てはまると思うが、インターン中だけではなく、本選考でどのようにこの経験を活かすか？ということから逆算してインターンに取り組むといいだろう。
懇親会の有無と選考への影響
選考には関連無し
インターン中の参加者や社員との関わり
若手の社員によって基本的に運営されていた。
特に初日のリーガロイヤルホテルでの懇親会は3年目前後の社員の方と話すことが出来て良い経験になった。
参加者同士でのかかわりは多くはないが、情報交換の場としても有用だろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、まじめ、お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像とは裏腹に面白い社員さんが多いと感じた。
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