メーカー 花王

18年卒 事務系

事務系

No.11192 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

花王に応募したきっかけ・理由（300文字以内）

貴社を志望する理由は二つある。一つ目は人々が毎日使う「消費財」を通じてその幸せを支えたいからだ。私は幼少期をマレーシアで過ごし、停電や洪水などの影響で「当たり前の日常生活」を送る事自体が難しかった。帰国した後、日本で生活する中で「日常に小さな幸せを作り出す『消費財の付加価値』」に気づき、貴社の...

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花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点やこころに残った言葉は何でしょうか？ それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。

『花王ウェイ』の中で最も共感した点は「個の尊重とチームワーク」である。私は一般社団法人◯◯でプロジェクトリーダーを務め、高校生向けのサマースクールの企画・運営を統括した。◯◯では国内外の大学から参加する60名の大学生で役割分担し、時差や言語、また考え方の壁を乗り越えながらプログラムを作り上げる...

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花王で今後、どのような仕事にチャレンジしたいですか？どのように取り組みたいかも踏まえて、具体的に教えてください。

人事部で「多様な人材が、各々の能力を発揮できる環境を作る」事に挑戦したい。この理由は二つある。一つ目は多様な社員の活躍を支え、貴社の発展に貢献したいからだ。世界中の人々に商品を届ける貴社は「ダイバーシティを強みに、多様な意見を活かせる環境」が欠かせないと考え、人事面からそうした環境作りに力を入...

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ここ数年で自ら設定した一番大きな目標や課題はどのようなものでしたか？そのゴールに向けてどのように考え、どう取り組んできたのか具体的に教えてください。

私は◯◯で人事部長を務め、1年間かけ170名の運営組織を改革した。◯◯では運営活動に対する不満により、多くの運営委員が1年の任期満了後に辞職する傾向があった。そこで、運営委員の低継続率は運営ノウハウの継承・参加者コミュニティの活性化を妨げ、◯◯のアウトプットの質を下げていると考え、継続率の向上...

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あなたの”これだけは譲れない”、「こだわりのあるモノ」・「こだわっているコト」はありますか？それにまつわるエピソードを教えてください。

私のこだわりは「決して現状に満足しない事」である。具体的には、表出している問題がなく、現状でも大きな支障なく物事が運ぶ状況であっても、常に「より良いもの」を目指して努力する事ができる。◯◯は毎年異なるメンバーで運営されるが、プログラムの大枠は変わらないため、例年通りの運営を引き継ぐ傾向がある。...

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その他、伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。（※任意）

私は消費財の中でも、特に「化粧品」に対して特別な想いを持っている。その理由は、化粧品を通して人々が「自信を持つきっかけ」を届けたいからだ。私は多くの女性が自信を持てず「自分が生きたい道」を歩めずにいる社会に問題意識を感じ、自分自身が自信を持つきっかけとなった化粧品を通じて、人々が「自信を持つき...

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