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No.8007 本選考 / ジョブマッチング選考の体験談

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志望動機 ES・体験談

18年卒

ジョブマッチング選考

本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

5月21日

ジョブマッチング選考

5月21日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4.5時間
社員の人数	6人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

研究概要をA4 2枚手書きで書いた（20分）。その後、別の部屋に移されて、800字の小論文を30分で書いた。最後に手書きで作成した研究概要書を用いて、30分程度の技術面接。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・手書きA4 2枚で研究概要書の作成。（20分程度。黒、赤、緑、青ペンが用意されていた。）
・800字以内の小論文。お題は社会情勢で興味のあることについて、30分で記述（500字程度しか書けなかった。）
・手書きの研究概要書を用いた技術面談（はじめに志望動機や、志望度を聞かれ、その後5分で...

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ワークの具体的な手順

上述の通りだが、
研究概要書の作成→小論文→技術面談
の順だった。
人によっては
研究概要書の作成→技術面談→小論文
の順番の人もいた

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雰囲気

技術面談は圧迫だった。
あとは終始穏やか。

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注意した点・感想

圧迫面接であり、研究発表に対してダメ出しされたが、笑顔は絶やさないようにした。また、ダメ出しされた時、真摯にそのことを受け止めるような姿勢を示した。圧迫に対してどのような反応を見せるかが重要であると感じた。また、質問内容も学会以上の重箱の隅をつつくような質問を多くされたので、研究分野の周辺知識...

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本選考

4月21日

4月21日

5月21日

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】60名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、阪大、東北大、名大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、推薦の学生など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間→面接　【質問内容】・現在の就活状況・製品開発を志望している理由・自分が希望していない部署になった場合どうするか・研究内容やESに書かれている以外の自分自身の強み・逆質問（1問程度）時間が短いのであまり...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】研究職の社員の方2人と自分の研究内容についての質疑応答を20分間（内研究概要説明5分程度）受けた後、会社紹介の映像を見て、クレペリンを受けた。　【注意した点・感想】自分の研究を深く理解していることが大事なように感じた。研究内容について以外にも、研究への姿勢についても問われた。また、自分からも現場の社員の方にいくつか...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれて面接→終了　【質問内容】学チカ、志望動機、趣味など。あまり深掘りされなかったのですが、他の就活生は違ったりするみたいなので、担当される面接官によって、質問内容や雰囲気は異なるのではないかと思います。動揺しそうにな...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→研究概要作成→面談、小論文（順不同）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分ほどで自分の研究内容をA4二枚の紙にまとめる。筆記用具は与えられ、下書き用の紙もある。作成した要旨をプロジェクターに投影して5分間の研究発表を行う。その後研究員の方々からのディスカッション20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究長レベル3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用の資料作成20分→小論文30分→面接30分　【質問内容】◯資料作成 A42枚以内 ◯小論文人生で自分に最も影響を与えた人、800字以内 ◯JM ・花王が第一志望である理由・就活状況・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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