メーカー ニデック（旧：日本電産）

18年卒 技術系

技術系

No.15785 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にその部署で研究テーマとして挙がっているもの（やらなきゃいけないけど手が回っていない）の一つを担当した。方法から自分で調べて考え、部長に話し、許可をもらい、サプライヤーと取引し、研究を進めた。最終日に各部署の部長やトレーナー、役員にプレゼンあり。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

テーマの背景や目的などを説明された後は、どう進めるかは自分次第だった。こうやりたい、やろうと思っているからこれをしてほしいと主にトレーナーに相談して動いてもらう。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

2週間でなにか成果を残せるわけではないと思っていた（る）ので、たくさんの人と話すことを何よりも大事にした。例えば、ほかのインターン生同士集まって昼食をとっていたが、私は毎日違う社員さんを紹介してもらって一緒に食べていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなし。本選考への影響は大あり。インターン参加者は推薦と同じルートで選考になる。小論文と面接1回のみ。参加部署に認められていればほぼ内定で、希望すればおそらくその部署に配属。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

毎朝朝礼があり、そこで人事とインターン参加者全員集まっていた。私はその部署一人だったので交流が少なかったため、昼休みに学生で集まれるよう人事に提案をしたりした。何か思っているなら直談判すれば人事はできるだけ動いてくれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

会長の強いイメージがあるので、いい意味でうるさくて熱い人が多いと思っていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多くの社員は静か。特に30、40代。20代は比較的元気、部長や役員など上のほうの人が一番元気。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら