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職種別の選考対策
年次：

メーカー ニデック（旧：日本電産）
17年卒 技術系
技術系
No.4270 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 一時間半
社員の人数 一人
学生の人数 四人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間までロビーで待機し、時間になると人事の方が部屋へ案内してくださる。

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GDのテーマ・お題

スゴロクゲームのようなもの。あるルールにのっとって、製品を開発し納期（ゴール）にたどり着く。

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GDの手順

初めにルール解説のビデオを閲覧した後に、グループワーク開始。
グループワーク中は面接官は何も発言をしない。また、このワークは完成させる必要は無い。時間内にどれだけのことをどのようにこなしているのかが見られていた。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

即断即決が重要と考えていたので、グループを引っ張り、早急に考え、決定するように促しながら進めていった。最終的に、納期にたどり着くことができず、ワークの速度を十分に上げることはできなかったが、グループ全体より一人ひとりの姿勢を見ていたような気がする。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月
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4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
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最終面接
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ONE CAREERでは、ニデック（旧：日本電産）の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ニデック（旧：日本電産）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ニデック（旧：日本電産）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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