職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術職
技術職
No.502381 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 浜松 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 基本的な世話人は2名、高頻度でゲストあり |
| 参加学生数 | 全体で500人以上、テーマによって人数は異なる |
| 参加学生の属性 | 理系学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費を距離によって支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目にオリエンテーション、2日目に歴史館・工場見学、3日目に業務の座学、4日目に課題取り組み、5日目に発表を行った
チームでの1つの取り組みを行い、ディスカッションメインであった。最後の発表についても、全員で1つの資料を作成し、分担して発表を行った
ワークの具体的な手順
1.歴史観・工場見学でスズキについて学ぶ
2.業務を座学で学ぶ
3.課題に取り組み、発表
インターンの感想・注意した点
空回りせず何かしら爪痕を残すことを目標にインターンシップに参加した。グループディスカッションでは積極的に発言と相づちをした。ほかのメンバーとも仲良くできたことで、チーム全員が好印象を残して終わることができたと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと考えられる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者が滞在するホテルがだいたい同じであるため、参加テーマが異なってもコモンエリアでの意見交換は可能である。
テーマが異なる社員の方との関わることのできる機会は、懇親会のみであり、それ以外では困難だと考えられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業のイメージが強く、モダンな職場環境をイメージしていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
中小企業型経営を体現するように、部署と社員同士の距離が近い環境で、大企業という雰囲気ではなかった
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