職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.270028 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 一日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・業界・企業説明
・オンライン社員インタビュー(活躍している若手社員の方二人。女性社員の方と男性社員の方。)(学生からの質問に答えていただきました)
・就活準備アドバイス
・今後のイベントやスケジュール紹介
ワークの具体的な手順
グループワークはありませんでした。また業務内容について新たに学べたことはありませんでした。しかし活躍している社員の1日の過ごし方や成功体験などについて知ることができました。
インターンの感想・注意した点
業界理解、企業理解が深まっただけでなく、実際に若手から活躍されている社員の方を見れた事は、会社のイメージを知る上で役に立ちました。日揮グローバルの方では海外とのやりとりがあるので、ある程度の気の強さや交渉力、コミュニケーションスキルが必要だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
質疑応答の時間のみ関わりが持てました若い時から海外に飛ばされ、そこでリーダーを担当したという社員な方がいました。
早いうちから現場を知ること、挑戦することで成長できると分かりました。
また海外の人と仕事をする上で、対等に話せるように積極性を大切にしていると言っていたのが印象的です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個性を大切にするというよりも、個人の能力の高さだけを見るというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を後押しする、若手から経験を積める。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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