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最終選考結果 2次選考通過

研究内容

私は海底熱水鉱床開発を想定した◯◯◯◯を◯◯が通過する際の◯◯について研究を行っている。海底熱水鉱床開発時には従来、◯◯での◯◯の想定されなかった◯◯が大きく、比重の重い鉱石の◯◯が必要である。本研究の目的は熱水鉱床より採掘される鉱物の◯◯◯◯の可否を検証することであり、実際に◯◯装置を作り、...

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志望理由

私は海外で多くの人達と関わりながら、技術で世界中のインフラを支え、人々の生活を豊かにする事に貢献するために貴社を志望しております。私は2回の留学経験から異なる文化の人々と関わる海外を舞台に活躍したいと考えており、自衛隊での野営体験を通じてインフラの重要性を痛感し、将来インフラを支える事業に携わ...

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学生時代の取り組み

高校時代の留学経験から英語は飽くまでツールであることを学び、大学では英語を学ぶためでなく、英語で学ぶための海外経験を積みたいと考えており、◯◯が主催する◯◯・大学での一ヶ月間の◯◯開発に関する◯◯に選抜され、参加しました。海外の方と初めて学問的な議論をする中で文化、言語の違いから互いの理解を共...

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希望職種

配管設計、プロジェクトマネジメント

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希望理由

私は配管設計を希望する理由は、配管設計は施設配置や配管ルート、建築土木、機械同士の接続など他の多くの部門の方と共に協力しながら仕事を進める必要があり、そのため配管設計はプロジェクト全体をリードできる部門であると考えたからです。将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えており、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が控室へ案内し、その後面接会場へ案される　【質問内容】・志望理由 ・他の専業ではなくなぜ日揮か ・他社の選考状況 ・研究深掘り ・リーダー経験 ・プロマネがやりたいか、ずっと現場の最前線がいいか ・自分が志望してる...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は少し待って面接をした後に帰宅。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 高校時代の深掘り 将来のキャリアプラン 自己PR 志望度 逆質問 20分という短い時間であったため質問も基本的なもので深掘りもあまりなか...
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り 他社の選考状況 将来のキャリアプラン 受けている会社全てに内定が出たらどこに入社するか 逆質問 役員の方がキャリアについた話してくださることも多かったため自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最上階に案内され、控室で待機して面接会場へ移動する。　【質問内容】・志望動機 ・プラントエンジニアリング業界の中でなぜ日揮なのか ・研究内容 ・現場で働くことに抵抗はあるかどうか ・入社後のキャリアプランについて ...
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考も受けたかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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20年卒
ジョブマッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自分で行き、そのまま待合室で待つ。　【質問内容】・志望理由 ・プラント業界の中でなぜ日揮か ・現時点でのキャリアプラン ・現場で働くことに抵抗はないか ・リーダー経験はあるか ・海外でなぜ働きたいか ・他社の選考状況...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
部長面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待っている間に面接官の特徴を聞く。面接会場ではお茶を飲むように勧められる。その後は一般的な面接。　【質問内容】志望業界 気になっている3社と日揮との違い 研究概要＋深掘り 工夫したこと 学生時代頑張...
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ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日揮ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日揮ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 23年卒
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