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メーカー 日揮ホールディングス
20年卒 技術系
技術系
No.46561 本選考 / ジョブマッチングの体験談

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20年卒
ジョブマッチング
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
二月下旬
ジョブマッチング
二月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手、この人がリクルーターになる。

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会場到着から選考終了までの流れ

初め、待合室に通され、学生が順番に名前を呼ばれ、面接室へ。

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質問内容

基本的にESに沿って聞かれる。
研究内容に関しては少し深堀もされた。
研究以外については、深堀は全くされず、1問1答形式だった。HPの社員紹介のページについての逆質問をしたら、そこまで目を通していたのかと高評価だった。

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

インターンや企業のHPで企業の情報をしっかり調べたうえで選考を受けた。プラントエンジニアとしての働き方と、プラントの中のどの部分を自分がやりたいのかを明瞭にしたうえで面接に臨んだ結果、それがとても高評価だった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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部長面接
3月下旬
役員面接
内定
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者が控室へ案内し、その後面接会場へ案される　【質問内容】・志望理由 ・他の専業ではなくなぜ日揮か ・他社の選考状況 ・研究深掘り ・リーダー経験 ・プロマネがやりたいか、ずっと現場の最前線がいいか ・自分が志望してる...
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内定
20年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は少し待って面接をした後に帰宅。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 高校時代の深掘り 将来のキャリアプラン 自己PR 志望度 逆質問 20分という短い時間であったため質問も基本的なもので深掘りもあまりなか...
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内定
20年卒
インターン
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と懇親会　【注意した点・感想】会社説明と懇親会のみであったので会社のことを知るためにとにかく話を聞きました。その後の選考に影響するということもなかったのである程度自由に行動できました。懇親会では会社の雰囲気を良く知ることができたので満足できました。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。
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20年卒
役員面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り 他社の選考状況 将来のキャリアプラン 受けている会社全てに内定が出たらどこに入社するか 逆質問 役員の方がキャリアについた話してくださることも多かったため自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最上階に案内され、控室で待機して面接会場へ移動する。　【質問内容】・志望動機 ・プラントエンジニアリング業界の中でなぜ日揮なのか ・研究内容 ・現場で働くことに抵抗はあるかどうか ・入社後のキャリアプランについて ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考も受けたかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自分で行き、そのまま待合室で待つ。　【質問内容】・志望理由 ・プラント業界の中でなぜ日揮か ・現時点でのキャリアプラン ・現場で働くことに抵抗はないか ・リーダー経験はあるか ・海外でなぜ働きたいか ・他社の選考状況...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
部長面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待っている間に面接官の特徴を聞く。面接会場ではお茶を飲むように勧められる。その後は一般的な面接。　【質問内容】志望業界 気になっている3社と日揮との違い 研究概要＋深掘り 工夫したこと 学生時代頑張...
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ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
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