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19年卒 技術系
技術系
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インターンシップ選考
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最終選考結果 1次選考通過

現在取り組んでいる研究テーマを教えてください（200字）

微細気泡化したCO2を用いた石油開発について研究している。近年、地球温暖化によるCO2削減の高まりから、CO2を用いて石油開発を行う事例が増えているが、この手法は、油の存在する領域の上部のみをCO2が流れる問題点がある。そこで、気体の状態ではなく小さい気泡状態にしたCO2を圧入する新たな手法が...

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日揮の事業のうち、あなたの興味のあることはなんですか（400字）

貴社のEPC事業の中核を担う、LNGプラントに興味を持っている。私は東日本大震災の計画停電を経験し、当たり前に享受していたエネルギーの安定供給の大切さを学んだ。また、当震災の募金活動に参加することで、資源による環境破壊が及ぼす被害の大きさを実感し、環境リスク・負荷の小さい資源に貢献する仕事がし...

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学生時代にチームで活動した経験のなかで、困難だったことと、それをどう乗り越えたかを教えてください（400字）

塾の◯◯講師として、各講師をまとめながら生徒の志望校合格に尽力したときが困難であった。私が◯◯を務めた当初、長期休暇に行われる講習後に成績が伸びない生徒が多くおり、ほとんどの人が志望校合格率◯％以下であった。この問題の原因は、生徒に提供する授業レベルが講師ごとに異なっていることだと考えた。そこ...

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19年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系の社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一階で時間まで待機し、上の階の控え室まで案内される。その後面接官から名前を呼ばれる。　【質問内容】基本的にはES,当日持参させられる履歴書に沿って質問される。 自己紹介、趣味、アルバイト、サークル、学生時代力を入れたこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】係数と言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】特にしていない
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語（国語）・非言語（数学や算数）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】事前にWEBテストには慣れておいた方がよいと思います。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販のwebテスト対策本
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明。制限時間20分　【対策方法】特になし。ありのままの自分を答えていきました。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱に特化したもの
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断　【対策方法】特にしていません。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は、コミュニケーション能力に自信があります。学生生活の中で、研究活動に力を入れています。学部時代より高いレベルの環境と装置、学内では得ることのできないデータ取得のため、外部の研究機関を訪問し、研究を進めています。学外での実験は、初めての環境や見慣れない装置を扱うことになります。また、マシンタイムには制限がある...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください（200字）】健康志向の高まりを背景に◯◯の需要が増大しています。◯◯は主に植物から製造されますが、豊不作による価格の変動が懸念されています。低価格での安定供給に向け、増殖が速く1年中繰り返し栽培できる◯◯に着目しました。しかし、その◯◯は◯◯の生産能力が低く事業化には適しませ...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも人事部採用担当。 30才前後の男性と20代前半の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室へ案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】・ESの内容掘り下げ ・他人からどんな人だと言われることが多いか ・研究について文系にも分かるように教えて ・チーム...
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    総合職

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ONE CAREERでは、日揮ホールディングスの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日揮ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日揮ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日揮ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
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    • 事務系
  • 23年卒
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  • 22年卒
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