職種別の選考対策
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25年卒 人事改革コンサルタントの志望動機と選考の感想
人事改革コンサルタント
25年卒 人事改革コンサルタントの志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)の人事改革コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
外資就活ドットコム
コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)の人事改革コンサルタントのインターンの志望動機
・どういった基準でインターンを選びましたか?
自分のやりたいことができるか?
自分の望む成長環境があるか?
働かれている方の雰囲気が自分と会うか?
・他にどんなインターンを受けました...
選考の感想
同業他社と比較してコーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)の人事改革コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
・論理的思考力
ケース面接、インターンを通してロジカルさはしっかりみられていました。
・人間性
組織人事コンサルティングファームの選考なだけあり、頭の良さだけでなく相手のことを慮れるか...
コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)の人事改革コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
・ケース面接対策
フェルミケース面接が課せられるため、入念に対策しました。
・素の自分でいること
無理に取り繕っても入社後に後悔します。
自然体で自分の考えたこと・思ったことを発言す...
コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)の人事改革コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
フェルミケース面接対策
その他企業の選考対策
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