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コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
24年卒 コンサルタント ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント ※現在募集なし

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24年卒
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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

事業内容が自身の関心を満たすものであること,職種や配属,勤務地が確約されていること,社風と企業理念が自身の価値観,志向と投合していること,業界最大あるいは最大に準ずる企業規模であることを基準に選んだ.

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選考の感想
同業他社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること

パーソナリティと研究内容から志望動機に結びつく妥当性とそれを理解させる説明能力および論理性. パーソナリティ,研究内容,志望理由の基本事項を満遍なくバランスよく聞いてくるので,いずれも手を抜かな...

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他社と比べた際のみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの魅力

対応できる事業領域,トピックスの幅が広い点,社員個人の多様性を尊重する点,ワークライフバランスが優れている点,流動的な人事制度を採用しシナジーを生み出している点,人材教育の質が高い点

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの選考で工夫したこと

コンサルタント職では概して簡潔で論理的な説明と話題展開が求められると思うが,この会社では簡潔さよりも内容の質の高さを論理性と一貫性で以てアピールすることを心掛けた. 志望度をアピールするよりも企...

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと

一般的な選考対策を抜かりなくしておくことが大事.

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ

過去の経験や人物面・能力面の強みで自己分析を突き詰めて志望動機を作り込むとよい.

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内定
24年卒
志望動機と選考の感想
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【みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ】元々コンサルタント業界に興味があり、その中でも環境分野に強いという印象を持っていたため 【みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの志望動機...
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内定
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ】コンサル・シンクタンク業界の企業を探す中で 【みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】基準としては...
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内定
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ】採用HP 【みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のコンサルタント ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】「自身の大学の専攻分野であるIT系の知識」を活...
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  • 2023/11/07
    ワンキャリ編集部

    「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？

    今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社...
  • 2022/12/08
    ワンキャリ編集部

    【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか...
  • 27年卒
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