職種別の選考対策
年次:
18年卒 コンサルタント ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント ※現在募集なし
18年卒 コンサルタント ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント ※現在募集なし
18年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 非公開
志望動機
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
当サイトで「コンサル・シンクタンク」のくくりの中に含まれていたため。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ITコンサルティングファーム、とくに金融方面のサービスを提供している企業に絞って就職活動を進めた。似たような仕事をしているシンクタンク形SIerもみていた。とくにみずほ情報総研は上流過程に特化し...
選考の感想
同業他社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
コンサルファームの面接に良くある「超深堀り」はなく、質問内容に端的に的確に答えられるコミュニケーション能力が重視されていると感じた。実際自己紹介を求められて長々と自分の長所などのアピールをしてい...
他社と比べた際のみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしの魅力
システム開発を行わない純粋なIT戦略を考える部門が存在する点。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしの選考で工夫したこと
日系企業にしては比較的個人プレー上等な雰囲気を感じていたので、一次面接で同時に行われるGDで話の主導権を握ることを心がけた。もちろんチームメンバーの意見を仰いだり理解状況を確認したりとあくまで「...
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
とくにない。そんなことをいいつつ志望動機など用意していったのだろうと思われるかもしれないが、15秒ほどで端的に答えてそれが評価された(人事談)なので、長ったらしい志望動機を語るほうが逆効果だと思う。
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のコンサルタント ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
本当はコンサル職が良いのに採用枠数の少なさからSE職を選択したという就活生がとても多かった。しかし、その印象のせいで逆にコンサル職の倍率はそれほど高くないように個人的には感じた。本当にやりたい職...
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職