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【浪人生相手の予備校のアルバイトで、手が回らず毎年あきらめられていた不登校生問題を、オンラインの活用により大学合格へと導き解決すること】だ。私がアルバイトを始めたころ、不登校生への対応は電話で様子を尋ねるのみだった。そのため、不登校生の学習状況の管理を行う手立てがなかった。だからこそ、その生徒...

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「○○に対して○○○○という返答をさせないためには」だ。私はゲーム理論を専攻しており、生活の一部にある何気ない行動について分析している。上記のテーマは誘う人にとっては不都合なのによく耳にするためテーマとした。先行文献があまりないテーマのため、モデルの決定や行動決定の方法を1から考える必要があっ...

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コースの志望理由は、【コンサルティング・システム開発・リサーチによって高い専門性の維持と最適な提案、システムの最大限の活用によって「人」に最大限寄り添えるから】だ。私は日々の楽しみがない人の笑顔を、働き甲斐を作ることで守りたい。そのため、お客様第一の精神を持ち、圧倒的知識量とシステムを活用でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コンサルタント部門の部長課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに来社→人事採用担当に案内されてロビーで待機→用意ができたら面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介（自分の強みと志望動機も含めて）・学生時代に頑張ったことについて・自身...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望に受かったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界・企業の方が、究極的な自分のやりたいことや自分の理想像を実現する上で近道になると考えたから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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