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学生時代に力を入れたこと（400字以内）

私は◯◯の現場管理者として、業務ミス削減とメンバー50人が働きやすい環境づくりに貢献しました。
はじめに業務ミスの原因を洗い出すために、ポジションごとの業務内容のリスト作成と、メンバーへのヒアリングや意見交換を行いました。その結果、2点の課題である（1）ポジションごとに業務量や負担に差があっ...

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研究・ゼミ内容を具体的に記入してください。（500字以内）

私はゼミで「ポピュラー文化とメディア」について学んでいます。以前から、日々の趣味活動について学問的に追及することに興味があり、このゼミに入りました。ゼミでは主に2点のことに取り組んでいます。
1点目は、ゼミメンバーとのディスカッションです。毎週1人ずつ指定された文献内容や個人の研究テーマを発...

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コース及び当社を志望した理由を教えてください。（400字以内）

私は将来「IT技術を活用した業務改革・支援」に関わりたく、貴社を志望します。きっかけは2点あります。1つ目は、◯◯のアルバイトでメンバーの業務改善をした経験です。このとき、業務上のミスの原因究明や解決策の実行・検証をチームメンバーと共にやり遂げることにやりがいを感じました。 2つ目は、アルバイ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】本を2周した

【承諾/辞退理由の詳細】私のやりたいことの不一致していた。企業の雰囲気は非常に好きだった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の現場社員（SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続終わり次第解散　【質問内容】志望動機・なぜIT業界？・なぜSier？・なぜみずほ？キャリアプラン・官公庁・民間・銀行どれがいい？・なぜ？・そのために入社後どのように成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次は不明だが恐らく高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着、若手社員2人とアイスブレイク、面接、解散　【質問内容】学生時代に頑張った事・気になったところの深掘り（浅め）キャリアプラン・それを達成するのに必要な能力・既に持っている能力はど...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員（SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後、通信環境を確かめて面接開始。　【質問内容】アイスブレイク・サッカーはいつから始めたのか・サッカーを通じてどんな性格になったのか学生時代に力を入れたこと・面接官の方が疑問に思ったことの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ、1時間程度。　【対策方法】参考書で対策をする。加えて選考を受けるつもりのないテストセンターの試験を受けて練習。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機、面接、解散　【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介・志望動機と会社でやりたいこと・学生時代頑張ったこと・長所と短所・ストレスをどう対処しているか・座右の銘・逆質問・最後に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りの問題　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して、開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に注力したこと・志望動機・やりたいこと・逆質問深掘りはあまりなく、淡々と進んでいった。聞かれていることに対して、答えられるかを見ていたと思う。逆質問は各...

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