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23年卒 コンサルタント ※現在募集なし
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No.231975 本選考 / 内定の体験談

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本選考
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内定
内定時期 5月上旬
承諾検討期間 数週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

やりたいこととマッチしており社員の雰囲気も良かったため。

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内定後の課題の有無

不明

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

早慶以上

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

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ベテラン社員面談
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23年卒
ベテラン社員面談
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・ESに沿った質問と深掘りを20分 逆質問を10分　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・博士課程まできてアカデミアに行かずにコンサルタントを志望する理由 ・みずほリサーチ&テクノロジーズへの志望理由、特に環...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望分野に従事されている方、年次は20代から50代まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】希望分野に興味を持った理由 興味のあるニュース そのニュースについての課題 ゼミで学んでいる内容 教授が納得しない場合、どう説得するか 他コンサルティ...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販のSPI対策本を一通り終えることをお勧めします。 　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式対応】これが本当のSPI3だ！
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23年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話で社員面談を案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】以下のことを逆質問 お客様と向き合うので大切にしていることは 他社と比べて自社の優位性、課題 提案した内容の効果測定 現場を知るために意識していること コンサルタントとして必要なスキル、能力 これまでのキャリア　【雰囲気...
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23年卒
コンサルタント　ワークショップコース
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社の全体説明があって、分野ごとのコンサルタントの仕事内容についてレクチャーを受けた。その後はプレいくアウトセッションで、組織人事戦略を立てるグループワークを行う。最後に全体発表を行い、優秀チームが決められる。　【ワークの具...
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界よりも興味がある業界に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
筆記試験
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】他企業で8回ほど練習した
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内定
23年卒
エグゼクティブミーティング
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・ESに沿った質問と深掘りを25分 逆質問を15分　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・コンサルタントへの志望動機、特に博士課程に進学してそこからアカデミアではなくコンサルタントを粗暴することにした理由 ・みずほリ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2023年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • キャリア特定型（アドバンストテクノロジーコース（ATコース）
    • キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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