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23年卒 コンサルタント ※現在募集なし
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研究・ゼミ内容をお聞かせください。（1000字以下）

正確な研究内容は未定だが、AI兵器についての研究を考えている。具体的には、自律性が増すAI兵器が、誤爆で人や物を傷つけた場合に生じる責任問題、及び責任の訴求方法についての研究である。これをテーマとして選択する背景として、時代のトレンドかつ話題性の高いテーマを勉強したかったからだ。そんなとき、イ...

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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。（300字以下）

私の目標は、「ITを用いて地域の課題を解決し、地域を活性化させる」ことである。きっかけは、地元で一次産業に従事している母の、就農者の労働者不足による苦労を身近に感じたからだ。貴社でなら、リサーチ力、コンサルティング力、IT構築力という強みをかけ合わせられ、上記の目標を達成できると考える。入社後...

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自己PRをお答えください。（300字以下）

私の強みは、「チームをまとめ、各々のハイパフォーマンスを引き出す力」である。この強みを、ゼミ活動の一環で出場した◯◯で発揮した。その大会に、6人メンバーのリーダーとして出場した。当初の課題として、メンバーの主体性が無く、私1人の負担が大きかったことが挙げられる。そこで私は、各々の主体性を上げる...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界よりも興味がある業界に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】無し
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23年卒
エグゼクティブミーティング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の経営にかかわる人物とのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・なぜこの部門なのか ・他社の選考状況 ・内定をもらったらどう...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも役職が上の雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己紹介 ・なぜシンクタンクなのか、なぜみずほリサーチなのか、なぜコンサルのこの部門を選び志望している...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望分野に従事されている方、年次は20代から50代まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】希望分野に興味を持った理由 興味のあるニュース そのニュースについての課題 ゼミで学んでいる内容 教授が納得しない場合、どう説得するか 他コンサルティ...
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23年卒
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格　【対策方法】他企業で8回ほど練習した
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23年卒
個人面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代以上の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機 併願先（他社との違い） 学生時代に力を入れたこと （それを実行するにあたり、反対の人はいなかったのか。周りからどういう評価を得たか） どういうふうに活躍したいか 普段からリーダーをす...
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23年卒
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【経緯】電話で社員面談を案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】以下のことを逆質問 お客様と向き合うので大切にしていることは 他社と比べて自社の優位性、課題 提案した内容の効果測定 現場を知るために意識していること コンサルタントとして必要なスキル、能力 これまでのキャリア　【雰囲気...
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23年卒
コンサルタント　ワークショップコース
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社の全体説明があって、分野ごとのコンサルタントの仕事内容についてレクチャーを受けた。その後はプレいくアウトセッションで、組織人事戦略を立てるグループワークを行う。最後に全体発表を行い、優秀チームが決められる。　【ワークの具...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販のSPI対策本を一通り終えることをお勧めします。 　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式対応】これが本当のSPI3だ！
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  • 26年卒
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