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私の研究テーマは「◯◯」です。◯◯を作ることを目的にしています。◯◯は◯◯から作ることができ、◯◯を持っています。すなわち、◯◯することができます。この方法を用いて◯◯することで、◯◯に貢献できると考えています。その足掛かりとして、まず実験作業が扱いやすい◯◯に取り組んでいます。◯◯作製方法が...

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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。　　300字以内

官民両面から環境問題を解決したいと考えているため、官民両者の環境課題解決に強みを持つ貴社を志望します。祖父母の家が片田舎にあることから、全国にある美しい自然を守りたいと考えるようになりました。その際、いわゆる「ごみ拾いのボランティア」のような対症療法的な手法ではなく、「大企業のCO²排出量削減...

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私の強みは点火力です。大学の部活で1部リーグ昇格を目指していましたが、達成するには部員の主体的なやる気が足りませんでした。そこで私は、自分がまず誰よりも練習に全力で取り組むこと、練習動画をアップするyoutubeチャンネルや有効な戦術を共有する部活ノートを新たに作成することを行いました。これに...

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【試験科目】性格検査と能力検査テストセンター以外に性格検査のようなテストがあった　【各科目の問題数と制限時間】以前の結果を送信したため不明性格検査は30分程度だった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介就職活動の軸志望動機キャリアプランやってみたいこと強みについてのエピソード学生時代に力を入れたこと学生時代の研究に関して逆質問（会社に関することと面接官に関することなど幅広く）...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができると感じた面接官の雰囲気が他社と比べて温和だった　【内定後の課題の有無】社会人のマナー講座基本情報技術者試験の勉強プログラムにコンサルタント職は任意で取り組める　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】コンサルタント職　15〜20名ほど S...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・リーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】志望動機や現在取り組んでいる内容など、エントリーシートの内容の深堀が多かった。特に、自己PRで書いた大学生時代の取り組みについて、詳細を説明した。また、職種や分野の志望理由について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】最初に基本的な志望動機や現在の就職活動の状況について聞かれた。そのあとは基本的にすべて逆質問で、一つの問いに対してお二人が相互に補いながらお話ししてくださった。逆質問では仕事の内容や、会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの経営層　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】現在の就職活動の状況や就活の軸について、自己PRで記載した内容の深堀、就職した後にやりたい仕事の内容について。今までの2回の面談以上に、入社後に関わりたい分野や仕事のイメージについて、具...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界からの内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介就職活動の軸志望動機他社選考状況キャリアプランやってみたいこと強みについてのエピソード学生時代に力を入れたこと学生時代の研究に関して逆質問（会社に関することと面接官に関する...

【内容】コンサルティングのインターンシップで、各分野に分かれてグループで、調査の方針や概要を定め、提案する。　【注意した点・感想】1グループに社員の方が1、2人ついてくださった。テーマがかなりアバウトで、難しかった。特に、前提となる状況の説明や、進め方の説明が少なく、戸惑った。グループごとに社員の方がずっとついてくれて...

【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください】「システムを通したコンサル」をしたいと考え貴社を志望する。◯◯コーチのアルバイトで生徒の課題解決に寄り添った私は、自分の提案で他者の成長の支援ができる仕事をしたいと考えた。中でもシステムに着目した理由は、今後の社会課題がITなしでは解決でき...

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