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研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（500文字以下）

研究テーマとして、「◯◯学習を用いた◯◯の推定」を予定しています。私は◯年次から基本的な◯◯◯◯に触れ、これまで言語としては、◯◯◯等を扱い、◯◯学の基礎について学習しました。そして専門科目に関して勉強をしてきました。その中で、◯◯学習を用いた実験などに触れたことにより、◯◯◯分析を用いた◯◯...

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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。（600文字以下）

私は、貴社で幅広いお客様の要望に応えられるようなサービスを提供したいです。そのために大学で学んできたことを活かしながら様々な経験を積み、多様で高度な技術を身につけたいと考えています。その実現の場として貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、止めてはいけない大規模な金融システムを作ってきたと...

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自己PRをお答えください。（600文字以下）

私は◯◯でのアルバイトの経験から、自分で考えて動くだけでなく周囲と連携をとることの重要性を学びました。私の勤める◯◯では時間や人のやりくりに迫られることが非常に多いです。この問題に対して、私は自分がより素早く的確に動くことで対応しようとしていました。ある時、提供する◯◯◯を補充するために階段を...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じです。　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI、テストセンター超実践問題集

【試験科目】言語、非言語、適性試験テストセンターで受けるSPI試験　【対策方法】特になし

【内容】前半：6人グループでGD 後半；コンサルの5つの部署の現場社員＋SEの現場社員との座談会 →この座談会は興味のある業務内容のところにいき現場社員に逆質問できる機会である。　【注意した点・感想】前半のGDは6人1グループとなり、GD対策を行ってくれる。GDでのポイントなどのアドバイスをしてくれるので、就活初期の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口→面接室に案内→終了後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介（自身の強みも含む）を3分程度で伝える →ここでのエピソードの深掘り・IT業界はストレスが溜まりやすいが、どう解消するか・チームの中で活動する中で、自分と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方。現場の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.志望動機とその深堀り、特になぜこの会社なのかについて 2.学生時代に力を入れたこととその深堀り 3.学生時代で困難だったこと、どう乗り越えたか 4.短所について 5....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口に集合→面接室に案内→終了後退出しそのまま解散　【質問内容】・自己紹介（自身の強みを含む）を3分間で伝える・他社の選考状況・なぜIT業界を志望するか・なぜSIerを志望するか・他社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だ　【質問内容】1.実際に入社してからやりたいこと。思いつくツールなど。 2.学生時代に頑張ったことと、その深堀り 3.所属するサークルでどんな活動をしてきたのか 4.その他でチームで成し遂げた経験 5.他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方でした。人事部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問されました。 1.志望動機、なぜこの業界会社か。 2.学生時代に力を入れたこと、その深堀り 3.逆質問とくに、逆質問の時間が長くとら...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社に進むため　【採用人数・倍率】自分の内定段階では数人最終的には50人くらいとおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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