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研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。（500文字以下）

私の研究内容は◯◯◯◯に代わる薬剤評価のための◯◯◯◯◯の開発です。私がこの研究テーマを選んだ理由は、学部時代の授業で◯◯◯◯における◯◯◯◯の問題点を知り、その解決に関わる研究がしたいと考えたからです。現在、新薬の開発の過程において◯◯◯◯による評価が必須となっています。しかし、◯◯と◯◯で...

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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。（600文字以下）

私が貴社を志望する理由はIT技術を用いてお客様の課題を解決することで、人々の当たり前の生活を支えていきたいからです。私は研究室で皆が当たり前に実験できる環境づくりにやりがいを感じた経験から、人々が当たり前に過ごす社会づくりに貢献したいと考えるようになりました。その中でもIT技術を用いることでリ...

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自己PRをお答えください。（600文字以下）

私の強みは困難に直面した時に、やるべきことを分析し行動できるところです。私は高校時代から◯◯◯を演奏しており、大学では憧れだった◯◯◯◯に入団しました。高校時代に仲間と演奏する楽しさを知り、より大人数で迫力のある演奏をしたかったからです。しかし、◯◯◯◯は高校時代の◯◯◯◯◯より技術的に難しく...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じです。　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI、テストセンター超実践問題集

【試験科目】言語、非言語、適性試験テストセンターで受けるSPI試験　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口→面接室に案内→終了後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介（自身の強みも含む）を3分程度で伝える →ここでのエピソードの深掘り・IT業界はストレスが溜まりやすいが、どう解消するか・チームの中で活動する中で、自分と...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方。現場の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.志望動機とその深堀り、特になぜこの会社なのかについて 2.学生時代に力を入れたこととその深堀り 3.学生時代で困難だったこと、どう乗り越えたか 4.短所について 5....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口に集合→面接室に案内→終了後退出しそのまま解散　【質問内容】・自己紹介（自身の強みを含む）を3分間で伝える・他社の選考状況・なぜIT業界を志望するか・なぜSIerを志望するか・他社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だ　【質問内容】1.実際に入社してからやりたいこと。思いつくツールなど。 2.学生時代に頑張ったことと、その深堀り 3.所属するサークルでどんな活動をしてきたのか 4.その他でチームで成し遂げた経験 5.他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方でした。人事部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問されました。 1.志望動機、なぜこの業界会社か。 2.学生時代に力を入れたこと、その深堀り 3.逆質問とくに、逆質問の時間が長くとら...

【内容】前半：6人グループでGD 後半；コンサルの5つの部署の現場社員＋SEの現場社員との座談会 →この座談会は興味のある業務内容のところにいき現場社員に逆質問できる機会である。　【注意した点・感想】前半のGDは6人1グループとなり、GD対策を行ってくれる。GDでのポイントなどのアドバイスをしてくれるので、就活初期の人...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社に進むため　【採用人数・倍率】自分の内定段階では数人最終的には50人くらいとおっしゃっていた　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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