職種別の選考対策
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17年卒 コンサルタント ※現在募集なし
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No.6460 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で10人弱 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大以上。院生が全体の8割。東大が全体の4割 |
報酬の有無 | 3000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
電力自由化に伴う政策提言に関してグループワークを行った。社員を経済産業省の官僚として見立てて、3日目に中間報告、5日目に最終発表を実施した。インターンシップ中には、朝に各部署のコンサルタントの業務紹介があった。
ワークの具体的な手順
PCで情報収集をしつつ、アイデアの共有を行う。
インターンの感想・注意した点
夏のインターンだったこともあり、就活慣れしていない学生も多く、グループワークの議論の軌道修正をすることに心を砕いた。ただ、参加学生が高学歴層だったので、非常にいい刺激になった。貴重なシンクタンク志望者のネットワークを持てたことが大きな収穫だった。
懇親会の有無と選考への影響
5日目終了後、ちょっとした懇親会があった。そのあと、インターン生の声掛けにより、社員も参加しての飲み会が開かれた。
選考への影響は、3月の解禁後、インターン参加者はES免除、優秀学生は早期選考ルートが準備されている
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は、各チーム6人ほどで構成されていて、5日間一緒にグループワークを行うため、自然と仲良くなり、インターン後も食事に行ったりする間柄になった。社員は、適宜学生の議論の動向をチェックしていた。昼食を一緒に食べることもあり、フランクに業務内容などを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
各分野に精通した専門家集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前と変わらず
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