職種別の選考対策
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25年卒 経営戦略コンサルタント
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No.336387 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間✖️2回 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
事前に問題がメールにて配布され、30分ほど思考したのちに入室。
学生は3人おり、順番に課題についての解答を発表する。その後に面接官から深掘りやコメントがされる。
その後に3人でグループディスカッションを行い、再度面接官から深掘りがされて、退室する。
これをもう一度行う。
GDのテーマ・お題
1回目:健康維持目的のプロテイン飲料の10年後に向けての売り上げ向上施策
2回目:東京にある老舗蕎麦屋の売り上げ向上施策(2ページの資料有り)
GDの手順
事前に30分ほどの思考と面接を兼ねた自分の考えの発表を行う。
その後学生だけで施策の話し合いを行う流れ
面接官からは、特に役割決めをせずに、柔軟に議論してと指示があった。
GDが終わった後に、面接官から学生に対して質問や深掘りがあった。
プレゼン時間の有無
3人で話し合って決まった簡易的な施策発表であり、大きな意味はないと思われる。
選考官からの質疑応答の有無
その施策について詳しく教えて
なんでそのターゲットにしたの
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
議論が発散しないように、修正する役回りで動いた。
前提の設定がフェルミの段階で3名とも大きく違っていた回もあったため、そういった設定の共有を怠らなかったのと、自分の設定と大きく異なった際でも、臨機応変に思考をし続けたのが良かったと思う。
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