職種別の選考対策
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16年卒 経営戦略コンサルタント
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No.1942 インターン / 二次面接(個人面接)の体験談
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16年卒
二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
3月中旬
二次面接(個人面接)
3月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
35歳くらいの男性社員
会場到着から選考終了までの流れ
面接部屋に案内され、ある業界の市場規模やキープレーヤーのコーポレートデータが記載された書類をわたされ10分間のシンキングタイムがある。そのあと30分程度で自分が考えた施策についてディスカッションする。
質問内容
一般的なケース面接での質問に加え、普通の個人面接で聞かれるような質問もあった。
・なぜその要素を重視するのか。
・そのグラフからはどのような仮説が考えられるのか
・M&Aはなしでシェアを拡大するにはどうすればいいのか
・学生時代の経験
・研究内容について
雰囲気
かなり穏やかな雰囲気。
注意した点・感想
一次面接と基本的には同じであるが、グラフなどが与えられ、そこからどのような仮説が導き出されるのかという質問が多くされたので、できるだけアイデアを多く出せるように心掛けた。マネージャークラスの社員だったので、自分の出した仮説が棄却された際もほかの仮説に取り組むようにして、柔軟な対応力があることを...
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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