職種別の選考対策
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16年卒 ビジネス職※現在募集なしのポイント
ビジネス職※現在募集なし
16年卒 ビジネス職※現在募集なしのポイント
ビジネス職※現在募集なし
少数精鋭の総合職「起業家レベルを求めます」
コロプラが新卒の総合職に求めるレベルは非常に高いと言えます。
全社員の9割をエンジニア、デザイナーが占める
「クリエイターに優しい企業」
において、1割しかいない総合職は一人でも新規事業を作れる能力が要求されているのです。
外資コンサ...
選考突破の秘訣が続きにあります
（内定者インタビューから作成しています）
（内定者インタビューから作成しています）
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