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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 8人
参加学生数 20人
参加学生の属性 理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明、技術職における事業内容の説明があった.その後はグループに分かれ、社員1人に対して4人の学生が質問するという座談会が行われた.本来は対面形式でのインターンシップでテーマパークの裏側を見学できる予定だったが、オンラインに変更になり、その項目がなくなった.

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ワークの具体的な手順

社員1人に対して4人の学生が質問するという座談会では、社員のみローテーションで計5人の社員の話を聞くことができた.社員1人に対して15分ほどの時間が与えられた.

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インターンの感想・注意した点

座談会が主な内容だったため、社員の話を熱意をもって聞くように心がけた.他の学生が質問を意外としなかったので、かなり私が質問をした.もっと質問のストックを作っておけばよかったと思った.面接においては、やはり人間力のアピールが欠かせないということや、研究内容の詳細よりもそのプロセスを話したほうがい...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりはグループ内で1人の社員に質問をするというくらいで、ほぼなかった.社員との関わりは、座談会が主な内容だったため、自分の現在の業務や過去にしてきた仕事などを深く知ることができた.5人の社員に話しを聞くことができたので、社風も知ることができた.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

技術職なので、自分で手を動かしてアトラクションのメンテナンスをしたりするイメージがあった.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やはり人間力がある社員が多いと感じた.技術職といえ、現場で技術関係者の取引先や現場の人間を取り仕切ることがおもな仕事内容であるということが分かり、自分の手を動かすよりも人の手を動かすために自分が仕事する、という印象になった.

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