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No.3281 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
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5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

30名くらいが待合室に集合し、時間になったらグループに分かれ、選考開始。グループは名前順であった。

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GDのテーマ・お題

2021年に◯◯業界がとるべき戦略
2018年のディズニーの◯◯の価格戦略について

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GDの手順

お題の確認、時間の使い方の確認。役割は降ってはいけないルールだったので無かった。どちらのお題も未来のことだったので、変化についてディスカッションし、フォーカスすべき焦点や優先順位について話し合い、戦略を決定した。ディスカッション後に1人が2分ほどで社員に発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介を1人1分ずつ

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プレゼン時間の有無

口頭で2分ほど。質疑応答はなし。

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雰囲気

かなりおだやか。敬語を使うことも禁止され、今まで受けたGDのなかで1番穏やかだと個人的に感じた。

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気なだけあって、否定の意見や訂正の意見が少なかった。そのため少しでも論理性が曖昧になったり、議論が停滞してると感じたら積極的にアクションを起こすようにした。具体的には評価基準を提供したり、議論の整理を行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
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一次面接 個人
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グループワーク
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内定
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