職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機と選考の感想
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
23年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機と選考の感想
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用に興味を持ったきっかけ
NTTグループであること、その中でもグローバル志向が強いこと
スマートワールドの実現を中核的に担う企業であること、その中でスマートエデュケーションの実現にも取り組んでいること
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
IT、通信、インターネットなど先端技術の知識を得て、それを活用できること
海外ではたらくチャンスがあること
売り込み営業ではなく、ソリューション営業であること
webマーケティング企業やエ...
選考の感想
同業他社と比較してNTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の選考で重要視されたと感じること
入社後やりたいこと、キャリアビジョン、海外志向、チームの中の役割は周りを巻き込んだ経験
→チーム、周りを巻き込んだ経験については、セールスだと特に、立場の異なる人々と協力して仕事することから、...
他社と比べた際のNTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の魅力
ホワイトであること
→休みの取りやすさやその自由度については多くの社員の方が魅力だと仰っていました。個人的には転勤がほぼないことやテレワークの普及率の高さなど魅力的でした。
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の選考で工夫したこと
どの企業にも言える話からすると、入社後やりたいこと・成し遂げたいことと、自分の経験をとにかく結びつけることです。やりたいことの内容などの話とその原体験はセットで話す事が重要です。
NTTcom...
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用の選考前にやっておけばよかったこと
NTTコミュニケーションズのYouTubeや各種SNSがあるので、そちらを見ておけばもっとイメージしやすかったかと思います。
また、ドコモグループと統合することで、制度や福利厚生、休日などで変...
NTTコミュニケーションズの総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用を受ける後輩へのメッセージ
選考フローが不透明で不安に感じる場面が多いと思いますが、ワンキャリや掲示板で先輩の選考ステップを確認しておくと、自分が大体どの位置にいるのかわかると思います。
情報に踊らされるのは良くないので...
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