職種別の選考対策
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27年卒 総合職(オープンコース / ビジネス領域)の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
27年卒 総合職(オープンコース / ビジネス領域)の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
NTT西日本の総合職(オープンコース / ビジネス領域)のインターンを知ったきっかけ
SNSで募集しているとみたこと
NTT西日本の総合職(オープンコース / ビジネス領域)のインターンの志望動機
優遇が良さそうという基準で選んだ。夏冬それぞれ1回ずつで5daysということもあり、参加できれば、大きな優遇をもらえるのではないかと考え応募した。他のインターンもなるべく日数が多いものを受け、選...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職(オープンコース / ビジネス領域)のインターン選考で重要視されたと感じること
選考の中では、発言の量や質を重要視されていたと感じる。インターンの参加人数は約70人で、応募は数千あると言っていたので、グループディスカッションでは、発言の量と議論を前に進める発言を意識して行う...
NTT西日本の総合職(オープンコース / ビジネス領域)のインターン選考で工夫したこと
2グループに2名のメンター社員がついてくれ、常に社員の方から評価されている状況だったため、少しも気を抜かずに発言し続けることを意識した。また、本当かは分からないが、インターンの評価がその後の選考...
NTT西日本の総合職(オープンコース / ビジネス領域)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
NTT西日本についての理解を深めること。
ワークの中ではNTT西日本のソリューションを用いて考えることもあるため、あらかじめ少しでも知識を入れておく事ができたら、グループワークで活躍する事がで...
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