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今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど） ※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください。 ◆（a） （50文字以内） ◆（b） （50文字以内） ◆（c） （50文字以内） ◆（d） （50文字以内） ◆（e） （50文字以内）

（a） 小学生の頃に東日本大震災で被災した宮城に自分で描いた絵を提供したことで、感謝されたこと。

（b） 中学生の時に所属していた部活動にて恩師から人を尊重し、礼儀や挨拶の大切さを学んだこと。

（c）高校生の文化祭にて大勢の人の前でダンスを披露し、度胸が付いたこと。

（d） ...

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チャレンジングな目標を定め、達成に向けて取り組んだ経験を教えてください。 その取り組みを行った背景と、（成果に関わらず）どんな気付き・学びを得たかを教えてください。 ◆チャレンジングな目標を定め達成に向けて取り組んだ経験（300文字以内）

高校生の文化祭でダンスを披露する際に200人程の観客を集めたことです。私は当時、独学でダンスを勉強しており、誰かの前で披露することがない中で、文化祭の前夜祭の催しで自分の得意なことを披露し合うイベントがあることを知りました。そこでイベントに立候補した日から友人3人と一緒に、昼休憩や放課後の時間...

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◆その取り組みを行った背景とどんな気付き・学びを得たか（300文字以内）

「ダンスの楽しさをまだ認知していない方にも知ってもらいたい」という思いから集客に注力しました。私以外のメンバーはダンス経験がなかったため細かく教える苦労をしました。また覚えるスピードや正確さも人によって違うためどういう風に教えるかが課題でした。そこで一人一人に合ったやり方で教えることで私たちの...

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ゼミ・研究室についてご記入ください。

ゼミでは国内外の環境や子供に関する経済政策は本当に意味のあるのか、効果があるのか議論しております。また経済政策のみならず身の回りの出来事に対しても自ら考えられる思考を養っています。

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あなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。 ◆（100文字以内）

海辺でゴミが溜まっているのを目にしたことから人と環境との共存への関心を持ち、浪人の頃からゴミ拾いのボランティアに参加するなど、人や環境に利他的であることを大切にしております。

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大学・大学院時代に注力した活動（学業・課外活動など）を教えてください。

学業では社会心理学と統計学について学んでいました。また課外活動では環境保全のボランティア活動に参加していました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期にはどのような子供であったか ・自分の強み、弱みは何か ・高校時代の部活動について ・大学では、なぜその部活動に入部したのか ・サントリーでやってみたいことは何か ・最後に...
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【試験科目】読解、計数、性格。　【各科目の問題数と制限時間】1時間以内で終わったと思う。　【対策方法】難易度は普通。他企業のものに受け慣れていれば問題ない。対策は特にしなかった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に記載されているzoomのリンクから入室。5分ほど待機した後人事部の方が入り面接開始。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・習い事を始めたきっかけは ・学生時代に力を入れたことについて（部活） 結果何を達...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、子会社の役員2名の計3名。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着した後、好きなサントリー商品を選んで、それを飲みながら人事部の方とアイスブレイクの時間を20分くらいする（ESのことや今日の流れについて雑談をする）→採用課長と5分、雑談ベースの激...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラス×3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事部の社員の方と挨拶→待機室で雑談→面接　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・入社してからやりたいこと、中長期的に教えて ・◯◯（職種）を志望する理由 ・特技について ・既に内定をもらっている企業での...
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【承諾/辞退理由の詳細】サントリーのDNAである「やってみなはれ」の精神と、自分が今まで大切にしてきた価値観がマッチすると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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ONE CAREERでは、サントリーホールディングスの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サントリーホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サントリーホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサントリーホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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