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あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。

【◯◯部で練習中の写真】
これは、◯◯学生日本一を目指した練習中の写真だ。
この写真には、私の【仲間と戦える喜び】【雨中の練習でも笑顔のポジティブさ】【愛する◯◯ができる喜び】が表れていると考え、選んだ。

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大学・大学院時代に注力した活動（学業・課外活動など）を教えてください。（100字）

◯◯部での活動に力を入れた。
◯◯名の部員をまとめる◯◯として、信頼関係構築力を生かして一人一人から要望をくみ取り、運営に反映させることで、全員が入ってよかったと思える部にするために尽力した。

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今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど） ※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください。

・小学5年で◯◯に入り、友人との出会いや◯◯で自信がつき、外向的になったこと
・中学時代の◯◯部で、部長として独断で部を運営した結果、部員の信頼を失ってしまったこと
・中学時代、◯◯で全国大会まで◯◯届かず、悔しかったこと
・高校時代、◯◯で全国大会を目指したが、怪我で約1年間練習ができ...

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あなたの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。※「未来について」は、あなたの人生において「挑戦」または「創造」したいことについて記載ください。（300字）

【過去の経験】
◯◯名の◯◯部の◯◯として、誰も置いていかない運営に挑戦した。
例年入部者の4割強が退部する原因は、学年間の意思疎通の機会が少なく、不満を先輩に相談できないことだった。
運営に一人一人の想いを反映させ、部への愛着を持ってもらいたいという想いから、この解決を試みた。
まず...

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各質問項目で注意した点

自分の過去から未来まで、一貫性があると感じてもらえるように書いた。
また、わかりやすくロジカルな文章を書くことも意識した。

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エントリーシート
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2022年3月上旬
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2022年3月中旬
リクルーター面談
2022年3月中旬
二次面接
2022年3月末
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面接〜退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、弱み、サントリーでやってみたいこと、OB訪問をしたかどうか、なぜ◯◯を始めたのか、他のスポーツに浮気したことはなかったのか、一つのことをやり続ける...
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【経緯】一次面接合格の電話が人事の方から来たときに案内　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜面談〜退室　【質問内容】自己紹介、一次面接のフィードバック、二次面接に向けて不安な点の解消、幼少期の性格、小中高の性格、大学までの学生生活で1番の挫折、今の性格に影響を与えた一番のエピソード、逆質問、二次面接の概要説明と案内　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内される。そこで人事社員と軽い雑談をした後に、面接に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活の状況 ・なぜ、食品業界を志望しているのか ・中でもなぜ、サントリーを志望しているのか ・学生時代...
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ONE CAREERでは、サントリーホールディングスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サントリーホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サントリーホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサントリーホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネス部門
    • 生産研究部門
    • 財経部門
    • デジタルテクノロジー部門
  • 26年卒
    • ビジネス部門
    • 生産研究部門
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 15年卒
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