職種別の選考対策
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28年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.535062 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 エンジニア職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/12
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人強 |
| 参加学生数 | 70人前後 |
| 参加学生の属性 | 理系院生 |
| 交通費補助の有無 | エリアに応じて定額振り込まれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークでキーエンスの付加価値追加を体験した.また、受験した性格検査の結果をもとに自己分析を行い、自分の特性や仕事での価値観を考え直した.職種ごとに分かれた座談会では、職種紹介やQ&A、業務の説明などが行われ、興味のあるものに参加できた.
ワークの具体的な手順
レクチャーを受けながらキーエンスの社風や考え方を理解し、グループごとにワークを行った.職種座談会を参加した後、ランチではグループごとに1人社員の方が席につき、より近い距離でいろんな話をきいた.午後からは自己分析と午前と同じく職種座談会を行った後、選考に対する案内などを受けた.
インターンの感想・注意した点
1日で会社の雰囲気や職種の内容を理解できて、効率がいいイベントだと思った.インターン参加前は合理的で激務な会社、というイメージがあり少し身構えていたが、が参加してみると話しやすい人が多くて個々で働いてみたいと感じた.
懇親会の有無と選考への影響
座談会と早期選考に案内される.
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは沢山話す機会がある.ランチ中に社員の方と話せる上、座談会の後なども気になる職種の人に直接質問にいけた.同じグループの学生とは終了後連絡先を交換して、他に選考を受けている企業などの話もした.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
合理的・冷徹
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
合理的・エネルギッシュで話しやすい
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