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職種別の選考対策
年次：

メーカー ファイザー
22年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.174776 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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非公開 | 非公開
2020年9月か10月
グループディスカッション（GD）
2020年9月か10月
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

選考urlに入り学生と面接官が揃うのを待つ。
1人ずつ簡単な自己紹介をしてGDに移った。

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GDのテーマ・お題

活躍するMR像

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GDの手順

特に指定はない。パワーポイント等を共有して資料作成した。司会や書記、タイムキーパーを決めろという指示も特にはなかった。学生だけで考えて、まとめた意見を最後3分くらいで面接官に向かって発表するスタイルでした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自分を◯◯に例えると？といった話をした。

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プレゼン時間の有無

3分程度で発表。発表者は何人でも可。

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選考官からのフィードバックの有無

選考全体を通してのFBと個人のFBをしてくれるので大変参考になった。

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雰囲気

学生も面接官も親切で穏やか。

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注意した点・感想

何か役職をしなければならないということは考えずに、自分ができることを精一杯取り組んだ。抽象的なお題だが、他のインターンシップでみっちり考えたテーマであったのでそれらの経験も上手く自身の話に盛り込むようにした。

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インターンシップ
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueにて動画撮影　【質問内容】・自己紹介および自身の強みは何かについて（1分以内で／HireVueの動画面接／メールに添付されたURLから動画撮影のページまで進めることができます） あらかじめこの質問内容は確認することが...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】webex入室→自己紹介→グループディスカッション→webex退出　【GDのテーマ・お題】MRとして必要なスキルは何か　【GDの手順】自己紹介によるアイスブレイク→グループワークの時間提示→グループワークのお題発表→役割決定→代表者1名が発表→社員の方からの講評（グループワークの手順、建設...
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22年卒
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22年卒
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ファイザーの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ファイザーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ファイザーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 医薬開発職
    • 生産技術職
  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 医薬開発職
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  • 24年卒
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