職種別の選考対策
年次:
20年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.72034 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 MR職(医薬情報担当者)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
2018年7月
グループディスカッション(GD)
2018年7月
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 6人 |
学生の人数 | 1チーム6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 紙で通達された |
会場到着から選考終了までの流れ
学生が集まった後合同選考会に参加している各企業の紹介があった。その後お題が与えられてGDを行った。1チームに2人ついていた審査官からフィードバックを貰ったのち、各企業から「一次面接免除」「インターン参加」など結果を受け取る。
GDのテーマ・お題
生協の売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか
GDの手順
必要情報として配布されたものは無かったため、お題が発表されてからすぐにディスカッションに取り掛かった。はじめに時間区分を決めた。次いでアイディアを出し合い、出たアイディアを絞り、ブラッシュアップした。
プレゼン時間の有無
お題に対する解決案を2分でまとめて審査官に発表した。発表は1人が担当した。
選考官からのフィードバックの有無
定義の詰め方が甘いというフィードバックをいただいた
雰囲気
就活を始めたばかりの学生が多いためかGDは穏やかであった。審査官は発表を聞いても頷きもせずフィードバックでかなり詰められた。
注意した点・感想
GD中は常に審査官が見ているということを意識し、積極的に発言するようにした。またチームにGD慣れしてまとめ役を買って出た人がいたため、アイディアを出したり出たアイディアに肉付けする方向で活躍できるように振舞った。
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