職種別の選考対策
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18年卒 ITコンサルタント ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ITコンサルタント ※現在募集なし
18年卒 ITコンサルタント ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ITコンサルタント ※現在募集なし
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
システムエンジニア職志望だったため
日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「自分が成長できる環境」「働きやすさ」「仕事領域」を軸に企業選びをした。そのため、研修制度の充実度や、フレックス制度などの有無を見ていた。仕事領域は、多くの業界と関わりを持っているか、上流工程に...
選考の感想
同業他社と比較して日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
選考を通じて、「志望度の高さ」と「企業理解」を重視していると感じた。面接では学生時代頑張ったことなどオーソドックスな質問も多かったが、企業研究をして必要とされる能力を理解した上で、それらのエピソ...
他社と比べた際の日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしの魅力
自由度の高い働き方ができそうだった。
説明会などを通じて会社のことを正しく理解してもらうような姿勢を感じた。
日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしの選考で工夫したこと
自分の将来のビジョンをしっかり描くこと。何がやりたくて、IT業界を選びこの企業を選ぶのか説得感を持って伝えるのに必要だと思う。具体的に仕事内容で絞りすぎてもできないと言われたら終わりなので、どん...
日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
今後のIT業界の動向を調べた上で、自分の描く仕事の将来像と結びつければよかった。
日本ヒューレット・パッカードのITコンサルタント ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
自分が将来何をやりたいかはっきりさせることが重要だと感じた。その上で、この企業を選んだことを伝えることができれば内定まで行けると思う。
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