職種別の選考対策
年次:
21年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.126232 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 システムエンジニア
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 全体で50程度、1チーム5人程度 |
参加学生の属性 | 上智大学、東京理科大学、学習院大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンは、半日で終了します。インターンの前半は、業界説明・企業説明があり、HPEの事業内容や業界におけるポジションを知ることができました。後半のワークでは、チームごとに資料を読み、SWOT分析を活用して、HPEの事業戦略を考えました。
ワークの具体的な手順
資料を読み、SWOT分析などのフレームワークを用いて分析し、チームで事業戦略を考えていきました。そして、最終的に、1チーム3分ほどで発表しました。
インターンの感想・注意した点
インターンの実施時間は、非常に短いため、チーム内でしっかり役割分担をすることが重要だと感じました。また、ワークで配布される資料には、難しい単語もあるため、チーム内で分からない箇所を教え合うことも大切だと思いました。また、ワークを通して、ハードウェアベンダーであるHPEの強み・弱みを理解できました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考に招待されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチーム内の学生とは、ワーク中のディスカッションを通して、交流しました。しかし、他のチームの学生とは一切交流しませんでした。また、参加学生が多かったため、ワーク中に質問する以外は、社員との交流も殆どありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗のパソコンメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
時代の変化に合わせ、分社を繰り返す会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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