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年次：

メーカー 日本ヒューレット・パッカード
17年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.2762 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間30分
社員の人数 6人
学生の人数 35人（5～7人×6グループ）
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付→各テーブルで待機（同じグループの学生と団欒）→軽く流れの説明→テーブルごとに自己紹介→GD→評価していた社員への逆質問会→終了

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GDのテーマ・お題

「面接官の立場にたったとして、（架空の6学生のうち）各4職種に対してどの学生を採用するか。」

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GDの手順

所要時間は30分（GDの前に、8分の個人ワークがある。）
1：それぞれの個人ワークの結論を共有（職種ごとにどの学生を採用することにしたかを話した。）
2：各職種に必要なスキル、人柄、特徴などを整理
3：1で被っていた学生を1人に絞り込む

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

開始前の待ち時間に皆、積極的に話しかけあっていた。

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プレゼン時間の有無

各テーブルの社員に対し、1人の学生が発表。

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選考官からのフィードバックの有無

事前に社員が同じGDを行った時に出た案を共有してくれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

・事前にHPの各職種の特徴について、整理しておくと個人ワークがスムーズに進めることが出来て良い。
・GDは落とすことを目的とはしていない様子なので、基本的に明るく元気に振る舞えば良いと思う。
・1分もない自己紹介も評価基準に入っていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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イベント
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エントリーシート
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接（個人面接）
5月上旬
二次（最終）面接（個人面接）
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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